Tek bir kişi LLC veya isteğe bağlı hizmetler veya ürünler sunan bir işletme olsanız bile, her işletmenin pazarlamaya ihtiyacı vardır. Pazarlama olmadan insanlar sizi bulamaz. Yapsalar bile, sizden satın almaları gerektiğini anlamazlar.
Dolayısıyla, işletmelerin pazarlamacıları işe almaları gerektiğini anladıkları bir zaman gelir. Soru, hızlı bir şekilde kurum içi bir pazarlama ekibi mi işe almaları yoksa bunun yerine bir ajansla mı çalışmaları gerektiği haline geliyor.
Her birinin artıları ve eksileri vardır. Bir ajans olarak bile, her marka için tek bir doğru cevap olmadığını objektif olarak görebiliyoruz. Bununla birlikte, çoğu durumda bir ajansla çalışmayı seçmenin markalar için maliyet, sonuç ve zaman açısından daha faydalı olacağına inanıyoruz.
Bir ajansla çalışmanın mı yoksa şirket içi pazarlamayı işe almanın mı sizin için en iyisi olduğuna karar vermeye mi çalışıyorsunuz? Artılarına ve eksilerine bir göz atalım.
Artılarına ve eksilerine bakmadan önce, pazarlamayla ilgili işe alım kararları verirken bir işletme olarak sizin için en önemli olanın tam olarak ne olduğuna bir göz atalım.
Bu, markanız için son derece kişisel bir sorudur. Ancak birçok marka, aşağıdaki niteliklere sahip bir seçenek arıyor:
Bir şirket içi pazarlama ekibini işe almayı mı düşünüyorsunuz (ister bir çalışan ister yirmi kişi olsun)? Bu artıları ve eksileri kontrol edin.
Hepimiz pozitif olmak üzereyiz, o yüzden iyiden başlayalım!
Şirket içi pazarlama ekibinin en büyük avantajlarından biri, personelinizin genellikle ekibinizin programına uygun olarak çalışmasıdır. Herkesin günde 8 saat çalışmasını istiyorsanız ve bu saatlerin en az 4'ü 10 ile 2 saatleri arasındaysa, ekibinize esneklik sağlamak kolay olacak ve yine de toplantılar için senkronizasyonu kolaylaştıracak.
Bu, satış veya müşteri hizmetleri ekipleriniz gibi birden çok departmanla işbirliği yapmanın daha kolay olduğu anlamına gelir.
Başka bir profesyonel: Bireysel ekip üyelerinin almasını istediğiniz özel eğitime yatırım yapabilirsiniz. Bu pahalı olabilir (çevrimiçi kurslar ve konferanslar, çalışan başına hızlı bir şekilde binlerce dolar harcama yapabilir), ancak size biraz kontrol sağlar.
Bir şirket içi pazarlama ekibinin artıları harikadır… ancak dezavantajları da yoktur.
Bunlar dikkate alınması gereken en önemli eksilerdir:
Ortalama bir pazarlama çalışanının maliyeti yılda 30.000 ABD Doları (artı yan haklar) ile yılda 150.000 ABD Doları (artı yan haklar) arasında olabilir. Çok fazla deneyime sahip yetenekli insanlar genellikle bu aralığın alt sınırına doğru gitmeyecektir.
İşe alma maliyetlerini, eğitim maliyetlerini, ciro maliyetlerini , vergileri ve faydaları hesaba katmanız gerekir . Sabit ücretlere bakmıyorsunuz ve tek bir çalışan 9-5 saat boyunca üretebilecekleri ile sınırlı olacak. Bu, işletmelerin yeterince işi nakavt etmek için yeterince büyük bir personel kiralamasını zorlaştırabilir.
Pazarlamanın sürekli değiştiğini düşünmek de önemlidir . Herkesi güncel tutmak için eğitim maliyetleri önemsiz değildir.
Büyük bir sezon yaklaşıyor ve kampanyalarınızı artırmak için pazarlama ekibinizi büyütmek mi istiyorsunuz? Kolay.
Ancak, yavaş bir sezona girdiniz ve devam eden sosyal medya katılımı veya bir kampanya dalgası için güvertede çok fazla elinize ihtiyacınız yok mu? Bu o kadar kolay değil… çünkü bu, insanların gitmesine izin verdiğiniz anlamına geliyor. Ajans hizmetleri kolaylıkla ölçeklenir ve küçülür ve kimse işini kaybetmez.
Çalışanlar kendileri için en iyi olanı yapacaklardır… ki bu nihayetinde kültürümüz için harika bir şeydir, ancak işverenler için aşırı derecede uygun değildir. İyi davrandığınız ve nihayetinde daha iyi bir ödeme pozisyonu alan ya da eğitimlerine on binlerce yatırım yaptıktan sonra yaşamlarıyla daha iyi uyum sağlayan bir yıldız çalışanınız olabilir.
Bu kültürde, çalışanların genellikle bir işte ortalama olarak yalnızca dört yıl kaldığını unutmayın . Bu pahalı.
Diyelim ki on kişilik bir pazarlama ekibiniz var. Hepsi genelci.
Şunları yapabilirler:
Yalnızca haber bültenleri yaptılarsa, yüksek dönüşümlü e-posta kopyası yazmak için mücadele edin
Hem kısmen araştırma hem de kısmen deneyim olan blog gönderileri veya açılış sayfaları için doğru anahtar kelimeleri belirlemek için gereken deneyim eksikliği
Geçmişte bazı Google Reklamları oluşturdunuz , ancak Performance Max kampanyaları gibi daha yeni özelliklerle ne yapacağınız konusunda hiçbir fikriniz yok
Pazarlama büyük, her şeyi kapsayan bir dünyadır ve her temas noktasının harika olması gerekir. Şirket içi bir ekiple bu zor.
Bir sosyal medya yöneticisi tutarsanız, hesabınız için kullanacakları ve size erişim sağlayacakları kendi sosyal medya yönetimi ve yayınlama araçlarına sahip olma ihtimalleri yüksektir. Kendi grafik tasarım yazılımlarını kullanarak görseller oluştururlar ve kopyayı optimize etmek için kendilerine ait anahtar kelime araştırma araçlarını kullanırlar.
Bunu kendin yapıyor olsaydın, o yazılım için kendi başına para ödüyorsun. Bu üç araç tek başına sizi kolayca ayda 400 dolardan fazlaya getirebilir.
Hangi uzmanlık için bir ajans tutuyor olursanız olun, araçlar pahalıdır. Bunu düşünmeye değer.
23/04/2023
24/05/2023
26/04/2023
12/02/2023
İngilizce
